A conferência anual de funcionários!

Direção estável, navegação, romper com a situação, procurar novas oportunidades

Em 31 de janeiro de 2026, a conferência anual dos funcionários da B-Tohin foi realizada com sucesso, e todos os funcionários se reuniram para rever de forma abrangente os resultados do trabalho de 2025,Implementar o plano de desenvolvimento para 2026, e consolidar de forma eficaz e pragmática o consenso.

Na reunião, o Sr. Hang foi o primeiro a informar sobre a conclusão dos indicadores anuais de desempenho económico.Os principais indicadores de receita e lucro da fábrica foram alcançados de forma constanteA partir daí, os chefes de cada departamento apresentaram, por sua vez, o seguinte relatório:Zhao do Departamento de Inspecção Técnica da Qualidade focado na investigação e desenvolvimento tecnológico e no controlo da qualidade, resumiu os destaques do trabalho do departamento e esclareceu a direção de otimização para o próximo ano; o gerente-geral Lu do Departamento de Vendas analisa o desempenho das vendas regionais,prevê com precisão as tendências do mercado para 2026, e formula estratégias específicas para enfrentar os desafios; o Sr. Jiang, do departamento de produção, analisou a eficácia e as deficiências do processo de produção,e identificou tarefas-chave como a otimização dos processosO Sr. Yin, do Departamento de Segurança e Proteção Ambiental, relatou sobre a gestão da segurança e o trabalho da filial do Partido.Enfatizar a eficácia da investigação dos perigos e da formação em segurançaWu Xurong do Departamento de Informação integrou a administração de pessoal e o trabalho sindical, mencionando o recrutamento de talentos,Treinamento de habilidades para capacitar a equipe, actividades culturais e desportivas e protecção dos direitos para reforçar a coesão dos trabalhadores.e propor ideias de negócios inovadorasO Sr. Du resumiu a situação operacional geral em 2025 e desenvolveu em detalhes as principais tarefas de 2026, incluindo objetivos de negócios, expansão do mercado e controle de custos.Xie compartilhou experiência prática em gestão empresarial com casos da indústria, fornecendo referências úteis para melhorar a eficiência da gestão da fábrica.

Após a reunião anual do pessoal, realizamos um evento de comemoração do 31o aniversário da fábrica na forma de uma festa de chá. A festa de chá começou com uma cerimônia avançada de reconhecimento dos funcionários.Na reunião, o Sr. Du e o Gerente Geral atribuíram em conjunto prémios honoríficos aos colegas que receberam o título de "funcionários avançados",e altamente reconhecido e elogiado trabalho duro de todos e desempenho excepcionalApós a cerimónia de homenagem, o esperado sorteio tornou-se o foco de toda a audiência.o organizador deste evento, o Departamento de Inspecção de Qualidade Técnica, preparou cuidadosamente uma variedade de presentes ricos e diversos.O sorteio foi em ordem.Esta reunião anual não só resume de forma abrangente os ganhos e perdas passados, mas também,Mas também ancora com precisão as direcções futurasNa nova jornada, todos os funcionários da B-Tohin se unirão e se esforçarão para serem os primeiros,esforçando-se para continuar a escrever um novo capítulo de desenvolvimento de alta qualidade.